18 indicadores de desempenho (IMR completo)
Indicadores de desempenho (IAP completo)
O TR 403/2025 define 18 indicadores que compõem o Instrumento de Medição de Resultado (IMR). Cada indicador tem meta, frequência de aferição e consequência por descumprimento. Esta é a tabela completa que o fiscal técnico utiliza para avaliar o credenciado.
Fórmula do IAP
Onde:
- Qtap: quantidade de atendimentos realizados dentro do prazo
- Qtr: quantidade total de atendimentos requeridos no período
Meta geral: IAP ≥ 90%
Tabela completa de indicadores
| # | Indicador | Meta | Frequência | Glosa por descumprimento |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Disponibilidade de recursos digitais | 100% uptime | Diária + consolidação mensal | 2% por dia útil de indisponibilidade |
| 2 | Backup e recuperação | 100% dos testes OK | Trimestral | 5% por falha; multa progressiva até 10% |
| 3 | SLA de tempo de resposta | Conforme severidade (4h/12h/NBD) | Por evento | Glosa proporcional ao atraso |
| 4 | Entrega de logs ao fiscal | ≥ 95% entregues no prazo | Mensal | -15 pontos IMR por semana de atraso |
| 5 | Certificações do fornecedor | 100% válidas e vigentes | Trimestral | Suspensão de novas OS ou glosa até 5% |
| 6 | Dependência tecnológica (lock-in) | ≥ 95% dos recursos migráveis | Semestral | Suspensão de novos créditos de URN |
| 7 | Conformidade LGPD | 100% | Trimestral | Acionamento ANPD + penalidade contratual |
| 8 | Uso de canais oficiais de suporte | 100% via canal definido | Mensal | -10 pontos IMR por semana |
| 9 | Cumprimento geral de SLAs | ≥ 98% | Mensal | 2% por dia útil; suspensão após 5 dias |
| 10 | Conformidade financeira (cobranças) | 100% corretas | Mensal | Glosa proporcional ao erro |
| 11 | Cumprimento de prazos contratuais | ≥ 98% | Mensal | 2% por semana de atraso |
| 12 | NDA com parceiros/subcontratados | 100% assinados | A cada contratação | Suspensão + penalidade solidária |
| 13 | Planos de contingência testados | ≥ 95% | Semestral | 3% por teste não realizado |
| 14 | Conformidade institucional (normas IFSP) | 100% | Semestral | Auditoria + notificação formal |
| 15 | Multiplicidade de fornecedores por campus | ≤ 3 credenciados ativos | Mensal | Suspensão de novos créditos |
| 16 | Inovação e proatividade | ≥ 1 proposta por semestre | Semestral | Alerta; reincidência: glosa 2% |
| 17 | Segurança avançada (WAF, DDoS, SIEM) | 100% aderência ao baseline | Trimestral | Glosa 5% por falha crítica |
| 18 | Atendimento ao TR (entregas homologadas) | > 90% | Por entrega | Glosa proporcional ou rescisão |
Como o fiscal aplica os indicadores
Passo 1: Coleta de evidências
Para cada indicador, o fiscal técnico coleta evidências objetivas:
- Relatórios da plataforma CMP (disponibilidade, consumo, alertas)
- Tickets de suporte (tempo de resposta, resolução)
- Relatórios de backup (testes de restore)
- Certificados e declarações (validade, escopo)
- Relatórios financeiros (faturamento vs. consumo real)
Passo 2: Cálculo do IAP mensal
O fiscal consolida todos os indicadores em um IAP mensal. Cada indicador tem peso igual (1/18). O IAP final é a média ponderada.
Passo 3: Aplicação de glosas
| IAP consolidado | Ação |
|---|---|
| ≥ 90% | Pagamento integral |
| ≥ 80% e < 90% | Desconto de 10% na fatura |
| ≥ 70% e < 80% | Desconto de 20% na fatura |
| < 70% | Desconto de 30% + abertura de processo sancionatório |
Passo 4: Notificação e contraditório
O credenciado é notificado das não conformidades e tem 5 dias úteis para apresentar justificativas. Se aceitas, a glosa é revertida. Se rejeitadas, a glosa é mantida e registrada.
Limite de glosas e escalada para sanção
O limite de glosas IMR é 10% do valor mensal faturado. Se as glosas acumuladas em um mês ultrapassarem esse limite, o excedente não é descontado na fatura, mas:
- Registra-se a ocorrência no histórico do credenciado
- Notifica-se formalmente o preposto
- Se reincidente (3 meses consecutivos com IAP < 70%), inicia-se processo de sanção administrativa
- Sanção pode resultar em advertência, multa compensatória ou descredenciamento
Esse modelo garante que o credenciado tem incentivo financeiro para manter a qualidade, sem que uma falha pontual resulte em penalidade desproporcional.
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