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Informar Compensação Para Frequência Inconsistente - COM Compensação Horária

Exemplos: Entrada em atraso; Saída Antecipada; Compensação Horária de Dia usando saldo acumulado e afins.

  1. Clicar em Início
  2. Em Frequências clicar em Informar Compensaçãojustificativa3-Slide-9.png

 

Informe o período que deseja compensar, compreendendo a(s) data(s) de saldo(s) negativo(s) até a última data com saldo positivo e clique em Enviar

justificativa3-Slide-10-2.png

Salientamos que toda ocorrência de falta e/ou atraso tem até o final do mês subsequente para ser compensada, sempre necessitando da anuência da Chefia Imediata para autorização de eventual saldo positivo de horas.

 

No canto superior direito, altere os botões para as seguintes opções:
  1. clicar em Outras Opções ;
  2. clicar em Visualizar apenas os Débitos do Período consultado ;
  3. após a tela ser atualizada, clicar em Distribuir Saldos ;
  4. clicar em Informar Manualmente, sem aproveitar distribuição atual.justificativa3-Slide-11.png

 

Para Informar Compensação Horária, basta o(a) servidor(a) clicar na caixa em amarelo e arrastar para uma da(s) caixa(s) em vermelho e clicar no botão Salvar, na parte inferior da página

justificativa-Déb-Pendente.png Indica o(s) dia(s) com Frequência Inconsistente, onde o servidor apresenta saldo negativonegativo.

justificativa-Saldo.png  Indica o(s) dia(s) em que o servidor gerou saldo positivopositivo.

justificativa3-Slide-12.png

Compensação Horária informada com sucesso

sucesso.

Até aqui, todas as Frequências Inconsistentes, que necessitam de compensação horária, já receberam redistribuição de saldo por parte do(a) servidor(a);
Agora, o(a) servidor(a) precisa informar sua Chefia Imediata que as ocorrências para compensação horária foram distribuídas e aguardam sua aprovaçabono.

Tendo o servidor inserido suas justificativas do ponto e proposto distribuição.o de saldo para ocorrências que necessitam de compensação horária, caberá a sua Chefia Imediata aboná-las ou não, seguindo os passos do tópico "Abono de Frequência Inconsistente por parte da Chefia Imediata".