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Abono de Frequência Inconsistente por parte da Chefia Imediata

À Chefia Imediata caberá analisar as justificativas que o(a) servidor(a) inseriu para suas Frequências Inconsistentes e decidir por aboná-las ou não

  1. Clicar em Gestão de Pessoas >> Administração de Pessoal >> Ponto >> Relatórios >> Frequências por Setor;
  2. Definir o período de consulta;
  3. Clicar em Enviar.justificativa3-Slide-15-NOVO.png

 

Na tela do relatório Frequências por Setor, temos as seguintes informações:
  1. Nome do Servidor;
  2. O Sistema informa qual é a Inconsistência da Frequência;
  3. Justificativas lançadas pelo servidor(a);
  4. Documento(s) anexado(s) pelo(a) servidor(a);
  5. Nota da Chefia Imediata ao Abonar ou não uma inconsistência do Ponto;
  6. Percentual de carga horária para compensação que o(a) servidor(a) distribuiu;
  7. Opções que cabem à Chefia Imediata.Justificativa-Slide-16-novo.png

 

A Chefia Imediata ao clicar nos botões da coluna Opções, deverá:
  1. Abonar ou não a distribuição de horas informada para compensar parte do saldo negativo do dia (Abono Com Compensação Horária);
  2. Abonar ou não com base na documentação para TR anexa (Abono Sem Compensação Horária);
  3. Abonar ou não com base na Justificativa informada (Abono Sem compensação Horária);
  4. Alterar avaliação de abono que tenha informado anteriormente.Justificativa-Slide-17-novo.png

Este é o fim do trâmite de Justificativas e Abonos das Frequências Inconsistentes do Ponto.

Todos servidores têm acesso às funcionalidades do SUAP apresentadas neste manual.

Toda Inconsistência do Ponto tem até o término do mês subsequente para ser justificada e abonada, depois disso, a Coordenadoria de Gestão de Pessoas poderá fechar a folha de pessoal e proceder com os relatórios de descontos.

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