Avaliação da Execução do Plano de Trabalho

valiação da execução do período

Permissões requeridas: Ser superior hierárquico em relação ao Participante ou substituto do superior.

Após o período ser concluído, cabe ao superior (ou substituto) analisar os registros do período e, por meio da ação Avaliar execução do período, avaliar a qualidade da execução do participante.

Ao acionar essa ação será exibido um formulário com os campos Qualidade da execução, Justificativa e uma checkbox Confirmo a avaliação da execução do período.

Em que a Qualidade da execução será um campo de seleção contendo as seguintes opções:

Excepcional: plano de trabalho executado com desempenho muito acima do esperado;

Alto desempenho: plano de trabalho executado com desempenho acima do esperado;

Adequado: plano de entregas trabalho dentro do esperado;

Inadequado: plano de entregas trabalho abaixo do esperado; e

Plano de trabalho não executado.

E o campo Justificativa terá preenchimento obrigatório para os períodos avaliados como Excepcional, Alto desempenho e Não executado.

Quando o superior realizar a avaliação, o período terá a situação atualizada para Avaliado e o bloco Avaliação do período será preenchido com as seguintes informações:

Qualidade da execução: A qualidade de execução escolhida pelo superior no ato da avaliação;

Avaliação efetuada por: Nome do superior que realizou a avaliação do período; e

Justificativa: Quando necessário o avaliador justificará a qualidade escolhida para a execução do período.

Vale notar que, mesmo com a situação do período estando com situação Avaliado, o superior poderá realizar outras avaliações, enquanto a situação e a data do período permitirem. Além disso, caso a chefia não avalie o período até o fim do prazo, a avaliação será feita de forma automática com a qualidade Adequado.

Recurso contra a avaliação

O participante poderá interpor de recurso contra a avaliação, por meio da ação Interpor recurso contra a avaliação, caso não concorde com a qualidade da execução dada ao período, sendo elas Inadequado: plano de entregas trabalho abaixo do esperado ou Plano de trabalho não executado. Levando em consideração que a data atual esteja dentro do prazo para recurso dos planos de trabalho.

Ao acionar essa ação, será exibido o bloco intitulado Interpor recurso contra a avaliação do período em que o participante terá que preencher um formulário com seguintes campos Justificativa, apresentando o motivo pelo qual não concorda com a avaliação e uma checkbox Confirmo a interposição de recurso contra a avaliação do período.

Com essa ação, aparecerá uma nova informação no bloco Avaliação do período intitulado Recurso contra a avaliação contendo a justificativa do participante. Enquanto o recurso não tenha sido avaliado, o participante pode editar a justificativa, enquanto o período estiver nas situações em que seria possível interpor um recurso.

Nesse momento, cabe ao avaliador do período realizar a avaliação do recurso por meio da ação Analisar recurso, que exibirá um formulário no bloco Analisar recurso contra a avaliação do período contendo os campos:

Decisão: O avaliador deve escolher entre as opções Manter avaliação anterior ou Acatar justificativa;

Análise: Análise do avaliador a respeito da decisão;

Ajustar qualidade da execução para: O avaliador deve escolher a nova qualidade da execução para o período caso a decisão seja 'Acatar justificativa';

Nova Justificativa do Julgamento: A nova justificativa do avaliador caso a decisão seja Acatar justificativa.

Confirmo a analise do recurso de avaliação do período de consolidação: checkbox de confirmação.

O julgamento do recurso pode ser efetuado diversas vezes, enquanto a situação do período permitir. Todos os julgamentos dos recursos estarão registrados aba Histórico, bem como as outras ações que envolvem o plano de trabalho em questão.