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[Passo 6] Avaliar Atividades Entregues

Quem pode executar este procedimento? R: Chefia Imediata ou Chefia com Cargo de Direção (CD)

Premissa: é necessário que o(a) servidor(a) subordinado(a) tenha registrado pelo menos uma entrega de uma atividade do seu plano de trabalho

Caso deseje deseje cancelar  alguma atividade ou ou incluir uma nova atividade/ocorrência, siga o procedimento:  Como cancelar/incluir uma atividade em um Plano de Trabalho já vigente?

 

1. Acessar o SUAP:  https://suap.ifsp.edu.br/accounts/login/?next=/

2. Menu SUAP: Gestão de Pessoas > PGD > Planos de Trabalho

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3. Selecionar o Plano de Trabalho com a atividade a ser avaliada

4. No Plano de Trabalho do servidor, selecionar a aba "Entregues" no campo "Atividades"

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5. Clicar no botão Avaliar Atividade ao lado da atividade a ser avaliada

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5.1. É possível recusar/devolver a entrega de uma atividade, para fazer isso basta clicar em Recusar/Devolver Entregas. Ao fazer isso, a atividade volta para o(a) servidor(a) refazer o registro da entrega.

5.1.1. Para recusar/devolver a entrega de uma atividade é necessário informar uma justificativa.

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5.1.2. Clicar em Enviar

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A atividade recusada volta para a situação "Pendente"

 

6. Preencher os campos da avaliação:

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Nota de Avaliação: inserir valores de 0 a 10.

Atividades com notas menores de 5 não terão suas horas contabilizadas nas horas totais homologadas para o plano de trabalho. Em outras palavras, atividades com notas menores de 5 não são consideradas como entregues.

7. Clicar em Enviar

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Pronto! A atividade foi avaliada com sucesso! Ela aparece na aba Avaliadas do campo Atividades

Quando todas as atividades do plano de trabalho estiverem entregues e avaliadas, será possível homologar as horas do plano de trabalho.

 

8. Caso tenha avaliado de forma incorreta a atividade, clicar em Reavaliar Atividade, fazer a correção e reenviar a avaliação.

 

Caso deseje deseje cancelar  alguma atividade ou ou incluir uma nova atividade/ocorrência, siga o procedimento:  Como cancelar/incluir uma atividade em um Plano de Trabalho já vigente?