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[Passo 4] Processar RITs para SIPEC

Quem pode executar este procedimento? R: SUAP (Automático)

Para que o RIT de um(a) docente seja processado de forma correta, as seguintes premissas precisam ser atendidas: 

Premissa 1: As Ocorrências/Afastamentos do cadastro do(a) Servidor(a) devem estar atualizadas para o(a) docente
(Responsável: setor de Gestão de Pessoas da Unidade)

Premissa 2: O registro de Férias deve estar atualizado para o(a) docente
(Responsáveis: docente e setor de Gestão de Pessoas da Unidade)

Premissa 3: Os registros de Liberação do Ponto devem estar atualizados na Unidade
(Responsável: setor de Gestão de Pessoas da Unidade)

Premissa 4: O Semestre Docente deve estar cadastrado para o referido semestre a ser processado
(Responsável: Dirigente da Unidade)

Premissa 5: Docente deve estar habilitado para o PGD com Tipo de Plano igual a PIT-RIT
(Responsável: setor de Gestão de Pessoas da Unidade)

Premissa 6: O RIT do(a) docente deve estar com a situação Validado e Publicado
(Responsáveis: docente e respectiva CAAD)

Importante: uma vez que a RIT foi processada e enviada para o SIPEC, ela não poderá ser reenviada. As alterações realizadas pós processamento, não serão atualizdaas no SIPEC. 

O processamento das RITs ocorre automaticamente semanalmente toda quinta-feira às   

Segue abaixo a lógica utilizada pelo SUAP para efeito de cálculo das cargas horárias do RIT. Lembrando que esse procedimento é necessário por conta de que no SIPEC os Planos de Trabalho do PGD funcionam com base na carga horária total do período do plano. No caso dos(as) docentes, os Planos de Trabalho do PGD são semestrais, mas as RITs possuem uma programação semanal (mesmo que elas se referem a um semestre). Isso exige que o SUAP faça a replicação da programação semanal ao longo do semestre.

 

Lógica de cálculo dos RITs (implantado em 01/11/2023):

  1. Cálculo da Carga Horária Total do Plano de Trabalho (carga_horaria_total):
    1. O cálculo da carga_horaria_total depende da data de inicio e de fim do Plano de Trabalho; 
    2. A data de início utilizada como referência depende de quando o(a) docente teve sua adesão ao PGD efetivada. Caso a data de adesão ao PGD (Premissa 5) tenha sido anterior à data de inicio do semestre docente (Premissa 4), a data de início de referência será a data de inicio do semestre docente. Caso contrário, será a data de adesão ao PGD;
    3. A data de fim utilizada como referência depende da permanencia do(a) docente no PGD ao longo do semestre. Caso a data de desligamento do PGD (Premissa 5) tenha sido posterior à data de fim do semestre docente (Premissa 4), a data de fim de referência será a data de fim do semestre docente. Caso contrário, será a data de desligamento do PGD; 
    4. Importante: uma vez que o(a) docente optou por realizar o PGD na modalidade PIT-RIT (Premissa 5), ela não poderá mudar a modalidade até o final do semestre.

    5.  O SUAP calcula a diferença de dias corridos entre as datas de inicio e fim de referência e divide essa diferença por 7 (sete) para obter a quantidade de semanas (qtde_semenas). O valor de qtde_semenas desconsidera os valores após a virgula.
    6.  Assim, a carga_horaria_total é igual a qtde_semenas mutiplicado pela jornada de trabalho semanal do(a) docente (Ex: 40h, 20h, etc)
  2.