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Justificativa para Frequência Inconsistente - SEM Compensação Horária

Exemplos: Esquecimento ao registrar entrada e/ou saída; falha do sistema ao registrar entrada e/ou saída; falta de energia; TR;Trabalho remoto conforme escala estabelecida pela chefia imediata; Entrada em atraso ou Saída antecipada por saúde do servidor ou acompanhamento de pessoa da família e afins.

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Justificando Frequências Inconsistentes (alguns exemplos)
  1. O servidor fez Trabalho Remotoremoto (TR),conforme escala estabelecida pela chefia imediata, e como não houve registro de Entrada e Saída no Ponto, o sistema identifica esta pendência como justificativa3-Sem-registro.png;,
    2. neste
  2. Clicarcaso, clicar em justificativa3-Anexar-Documento.pngjustificativa3-Adicionar-Observação.png ee  carregarinformar os"Trabalho anexosremoto Iconforme eescala IIestabelecida dapela Portariachefia de regulamentação do TR devidamente preenchidos;imediata";
  3. OPor esquecimento o servidor não registrou sua saída,da poisno Ponto, o leitor biométrico não reconheceu sua digital ou por esquecimento. O sistema classifica esse tipo de pendência como justificativa3-Sem-registro.png;
    4. ,
  4. Clicarneste caso, clicar em justificativa3-Adicionar-Observação.png e  informar “Erro"Esqueci do leitor biométrico aode registrar o ponto na Saída”saída";
  5. O servidor cumpriu jornada de trabalho presencial inferior, como medida de prevenção estipulada para conter a transmissibilidade da COVID-19, o sistema irá classificar esta pendência como justificativa3-Tempo-de-Trabalho-menor.png, esteneste écaso, umclicar caso para Compensação Horária, verificar procedimentos do tópicoem "Informar Compensação para Frequência Inconsistente - COM Compensação Horária"justificativa3-Slide-6.pngjustificativa3-Adicionar-Observação.png e  informar "Horário reduzido devido a escala de trabalho".

Justificativas inseridas com sucesso. Agora, o(a) servidor(a) deve informar sua Chefia Imediata que as justificativas de seu ponto, que não necessitam de compensação horária, já foram lançadas e aguardam abono.

Os Afastamento legais como Afastamentos do país para estudo ou missão no exterior, Licenças Capacitação, Qualificação, Adotante (bem como sua prorrogação), Gala, Maternidade (bem como sua prorrogação), Nojo, Paternidade (bem como sua prorrogação), Doação de Sangue, Folgas devido a “trabalhos Eleitorais, Afastamento para tratamento de própria saúde ou para acompanhamento familiar não terão seu fluxo para concessão alterado. Portanto, os servidores deverão requerer junto à Diretoria/Coordenadoria de Gestão de Pessoas do Câmpus ou Diretoria Adjunta de Administração dos Câmpus Avançados para que ocorra o processamento no SIAPE e posterior migração de informação para o SUAP.

Para ajustes de Frequências Inconsistentes que Necessitam de Compensação Horária, verificar procedimentos do tópico "Informar Compensação para Frequência Inconsistente - COM Compensação Horária"

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