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Justificativa para Frequência Inconsistente - SEM Compensação Horária

Exemplos: Esquecimento ao registrar entrada e/ou saída; falha do sistema ao registrar entrada e/ou saída; falta de energia; TR; Entrada em atraso ou Saída antecipada por saúde do servidor ou acompanhamento de pessoa da família e afins.

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justificativa2.png

 

 

Justificando Frequências Inconsistentes (alguns exemplos)

  1. O servidor fez Trabalho Remoto (TR), e como não houve registro de Entrada e Saída no Ponto, o sistema identifica esta pendência como justificativa3-Sem-registro.png;
  2. Clicar em justificativa3-Anexar-Documento.png e carregar os anexos I e II da Portaria de regulamentação do TR devidamente preenchidos;
  3. O servidor não registrou sua saída, pois o leitor biométrico não reconheceu sua digital ou por esquecimento. O sistema classifica esse tipo de pendência como justificativa3-Sem-registro.png;
  4. Clicar em justificativa3-Adicionar-Observação.png e  informar “Erro do leitor biométrico ao registrar na Saída”;
  5. justificativa3-Tempo-de-Trabalho-menor.png este é um caso para Compensação Horária, verificar procedimento no tópico "Informar Compensação Para Frequência Inconsistente - COM Compensação Horária" deste manualjustificativa3-Slide-6.png

 

Justificativas inseridas com sucessosucesso;

 Até aqui, todas as Frequências Inconsistentes que precisam apenas de abono da chefia, sem necessidade de informar compensação horária, já receberam justificativa por parte do(a) servidor(a);

Agora, o(a) servidor(a) deve informar sua Chefia Imediata que as justificativas de seu ponto, que não necessitam de compensação horária, já foram lançadas e aguardam abono;

Os Afastamento legais como Afastamentos do país para estudo ou missão no exterior, Licenças Capacitação, Qualificação, Adotante (bem como sua prorrogação), Gala, Maternidade (bem como sua prorrogação), Nojo, Paternidade (bem como sua prorrogação), Doação de Sangue, Folgas devido a “trabalhos Eleitorais, Afastamento para tratamento de própria saúde ou para acompanhamento familiar não terão seu fluxo para concessão alterado. Portanto, os servidores deverão requerer junto à Diretoria/Coordenadoria de Gestão de Pessoas do Câmpus ou Diretoria Adjunta de Administração dos Câmpus Avançados para que ocorra o processamento no SIAPE e posterior migração de informação para o SUAP.

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